Hoofdregel
Hoofdregel is dat het dagloon is gebaseerd op het loon dat u gemiddeld heeft verdiend in de dienstbetrekking, waaruit u ziek bent geworden. Voor de berekening hiervan gaan wij uit van het loon in die dienstbetrekking in de periode van maximaal een jaar voorafgaande aan het voorlaatste tijdvak van een maand/vier weken, waarin u ziek bent geworden. Deze periode van een jaar noemen wij de referteperiode. Is uw dienstbetrekking tijdens het refertejaar begonnen, dan geldt de referteperiode vanaf die datum.